時光荏苒，轉眼又是一年。
2023年，我們見證了挑戰(zhàn)和機遇，更是見證了努力與拼搏。2024年1月30日下午，我們齊聚一堂，回首過去一年的輝煌歷程，共同展望充滿無限可能的未來。
2023年度工作總結暨表彰大會，由常務副總經(jīng)理祝海濤主持。
2023年度回顧
董事長劉瑞林對2023年取得的成績做了總結。2023年面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和變幻莫測的市場環(huán)境，我們始終堅定信念，穩(wěn)步前行。在全體員工的共同努力下，我們完成了各項任務指標，營業(yè)收入實現(xiàn)34%的增長。
2023年優(yōu)秀員工表彰
每一個成功都離不開辛勤付出的身影。今年，我們再次評選出一批杰出員工，他們以卓越的表現(xiàn)、高度的責任心和團隊意識，為公司的發(fā)展做出了杰出貢獻。
表彰會上董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為23名優(yōu)秀員工頒發(fā)了本年度“優(yōu)秀員工獎”。
對于漫漫人生而言，五年的光陰是短暫的；對于職場人而言，五年的光陰是漫長而珍貴的。今年又有一批員工迎來了在乃爾電子的第一個五年。從校園走到社會，從青澀走向成熟，五年來他們與公司共同成長，用汗水和智慧書寫一段段輝煌的篇章。
為表彰他們的卓越貢獻和不懈努力，董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為他們頒發(fā)“五年服務獎”。
所謂“十年磨一劍”，10年前他們加入年輕的乃爾電子大家庭，在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、財務、質量、后勤等崗位上默默奉獻。他們當中有巾幗不讓須眉的技術帶頭人，有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，有兢兢業(yè)業(yè)的中層骨干，也有勤懇樸實扎根一線的基層人員。在這十年里，他們一直默默付出，與公司同呼吸、共命運，用忠誠和努力譜寫著屬于公司和他們的精彩華章。
為表彰他們?yōu)楣編淼木薮髢r值與貢獻，董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為他們頒發(fā)“十年服務獎”。
表彰大會結束后，為迎接新的一年，增進員工之間的交流與互動，舉辦了尾牙聚餐活動。
2024年度工作啟動會
2024年2月18日下午，公司召開了年度工作啟動會，此次會議旨在明確新一年的工作方向，為公司的長遠發(fā)展制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
啟動會共分為四部分
2023年工作總結
由常務副總經(jīng)理祝海濤進行2023年工作總結。在過去的一年中，我們面臨了各種挑戰(zhàn)和機遇。在全體員工的共同努力下，我們取得了一系列顯著的業(yè)績，不僅完成了各項任務指標，也在許多領域取得了突破性的進展，這些成績的取得離不開每位員工的辛勤付出和團隊協(xié)作。同時，我們也要清醒的認識到，在取得成績的同時，還存在許多問題和不足之處。在未來的工作中，我們需要進一步加強自身建設，提高工作水平和能力素質，以更好的應對各種挑戰(zhàn)和機遇。
責任狀簽署
為進一步確保企業(yè)目標的實現(xiàn)，激勵全體員工以高度的責任心和執(zhí)行力投入到工作中，公司特別策劃了本次“責任狀簽約活動”。通過本次簽約活動，明確各部門2024年的年度目標，讓員工深刻理解自身所承擔的責任，強化使命感。
員工代表發(fā)言
技術中心-周富強、計劃采購部-姜艷青作為員工代表，代表公司技術及協(xié)同層面發(fā)言。技術部門，在做好本職工作的同時，需要加強自身的學習，保持技術領先，提升企業(yè)核心競爭力。協(xié)同部門之間需進一步加強溝通，深化協(xié)調，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同解決問題。
2024年展望
總經(jīng)理鄭美義對當前形勢及公司所面臨的挑戰(zhàn)和機遇進行了宣導分享。
2024年乃爾電子在董事長和管理團隊的帶領下，公司目標實現(xiàn)營業(yè)收入增長45%，并確定2024年為公司“降本增效年”。公司將堅持創(chuàng)新驅動，加強研發(fā)和技術投入，推動產(chǎn)品升級和技術創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。同時，乃爾也將進一步優(yōu)化管理制度和機制，加強人才培養(yǎng)，引進優(yōu)秀人才，構建高效團隊，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。 感謝大家對公司的忠誠和執(zhí)著，希望全體同事在新的一年里繼續(xù)保持對工作的熱情和積極性，努力提升個人的能力和素質，共同攜手為公司發(fā)展貢獻更多力量。做一個有使命、有責任、敢擔當?shù)哪藸柸耍?/p>